Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Juttatási Elemző
Leírás
Text copied to clipboard!
Juttatási elemzőt keresünk, aki felelős lesz a vállalat munkavállalói juttatási programjainak elemzéséért, értékeléséért és optimalizálásáért. A pozíció célja, hogy biztosítsa a juttatások versenyképességét, megfelelőségét és költséghatékonyságát, miközben támogatja a munkavállalói elégedettséget és megtartást. A juttatási elemző szorosan együttműködik a HR csapattal, a pénzügyi osztállyal és külső szolgáltatókkal annak érdekében, hogy naprakész és stratégiai juttatási megoldásokat kínáljon.
Feladatai közé tartozik a juttatási adatok gyűjtése és elemzése, piaci összehasonlító elemzések készítése, valamint javaslatok kidolgozása a juttatási struktúra fejlesztésére. Emellett részt vesz a juttatási programok kommunikációjában, a munkavállalói kérdések megválaszolásában, valamint a jogszabályi megfelelés biztosításában.
A sikeres jelölt kiváló analitikai készségekkel, erős kommunikációs képességekkel és tapasztalattal rendelkezik a juttatások területén. Fontos, hogy képes legyen komplex adatokat értelmezni, és azokat érthető, döntéstámogató formában prezentálni a vezetőség számára. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik érdeklődnek a HR stratégia, a kompenzáció és a juttatások iránt, és szeretnének hozzájárulni egy szervezet hosszú távú sikeréhez.
A juttatási elemző szerepe kulcsfontosságú a munkavállalói élmény javításában és a tehetségek megtartásában. A pozíció lehetőséget kínál szakmai fejlődésre, valamint betekintést nyújt a vállalati HR stratégia kialakításába és megvalósításába.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkavállalói juttatási programok elemzése és értékelése
- Piaci összehasonlító elemzések készítése
- Javaslatok kidolgozása a juttatási struktúra fejlesztésére
- Kapcsolattartás külső szolgáltatókkal és biztosítókkal
- Juttatási adatok gyűjtése és jelentések készítése
- Jogszabályi megfelelés biztosítása a juttatások terén
- A juttatási programok kommunikációjának támogatása
- Költséghatékonysági elemzések készítése
- Részvétel a juttatási stratégia kialakításában
- Munkavállalói kérdések megválaszolása a juttatásokkal kapcsolatban
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági, pénzügyi vagy HR területen
- Legalább 2-3 év tapasztalat juttatási vagy kompenzációs területen
- Kiváló analitikai és problémamegoldó készségek
- Magabiztos Excel és adatkezelési ismeretek
- Jó kommunikációs és prezentációs készségek
- Ismeret a helyi és nemzetközi juttatási trendekről
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Angol nyelvtudás szóban és írásban
- Tapasztalat HR rendszerek használatában előnyt jelent
- Precizitás és részletekre való odafigyelés
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van juttatási programok elemzésében?
- Hogyan biztosítaná a juttatások piaci versenyképességét?
- Milyen adatforrásokat használna egy juttatási jelentés elkészítéséhez?
- Volt már része juttatási stratégia kialakításában?
- Hogyan kezeli a munkavállalói kérdéseket és panaszokat a juttatásokkal kapcsolatban?
- Ismer-e valamilyen HR szoftvert vagy rendszert?
- Milyen módszerekkel mérné a juttatási program hatékonyságát?
- Hogyan tartja naprakészen tudását a juttatási trendekről?
- Volt már tapasztalata nemzetközi juttatási rendszerekkel?
- Milyen szerepet játszott a költségoptimalizálásban korábbi munkái során?
